En 2026, la MSA met en œuvre des réformes majeures, attendues par les professionnels de l’agriculture et de la forêt. Dominique Sautré, président de la MSA Lorraine nous en livre l’essentiel et invite les adhérents à participer aux réunions locales, pour tout connaître de ses réformes.
Quelles sont les réformes majeures qui entrent en vigueur en 2026 ?
Dominique Sautré : Elles sont au nombre de trois. Les deux plus emblématiques, la réforme des retraites sur les 25 meilleures années, très attendue par nos professionnels, et la réforme de l’assiette des cotisations, qui découle pour partie des 25 meilleures années. Les taux de cotisations et de contributions sociales vont également évoluer pour certaines d’entre eux.
La troisième réforme concerne le statut de conjoint collaborateur, dorénavant limité, du fait de la loi Chassaigne, à 5 ans. Nous arrivons au bout des cinq années. La réforme du statut de collaborateur d’exploitation ensuite, qui vise à encourager une meilleure reconnaissance professionnelle et une meilleure protection sociale du collaborateur travaillant sur l’exploitation
Que faut-il en retenir ?
D.S. : Le calcul de la retraite sur les 25 meilleures années de revenus professionnels, pour les retraites attribuées à compter de 2026, constitue une avancée majeure, qui permettra de neutraliser les mauvaises années de revenus. C’était attendu, compte tenu de la variabilité des revenus professionnels soumis à de nombreux aléas, notamment économiques et climatiques.
La réforme de l’assiette des cotisations qui est aussi la conséquence de la réforme des retraites va permettre de renforcer les droits sociaux, de simplifier le calcul des cotisations sociales et d’harmoniser les règles entre régimes.
Quant au statut de conjoint collaborateur, les personnes qui en bénéficient actuellement ne pourront plus en bénéficier en 2027, nous arrivons à la fin de la période de 5 ans. Elles devront choisir entre le statut de salarié ou de chef d’exploitation. Sans choix exprimé, le statut de salarié, s’appliquera.
Donc attention, c’est en 2026 qu’il faut se poser les bonnes questions, pour réfléchir à son projet, pour son conjoint, pour l’entreprise.
Quel accompagnement proposez-vous ?
D.S. : Nous sommes conscients que ces évolutions réglementaires sont source de questions pour les adhérents concernés et que cela mérite des temps d’échanges pour mieux appréhender et comprendre les changements et conséquences pour chacun.
Car au-delà des principes généraux, il est important de bien connaître les dérogations, les cas particuliers, d’être bien informé pour faire des choix éclairés.
C’est la raison pour laquelle, le Conseil d’administration avec l’appui des délégués a décidé d’organiser des réunions publiques sur l’ensemble du territoire de la MSA Lorraine.
Du 11 mars au 1er avril, nous organisons 11 réunions d’information sur ces réformes majeures.
Ces réunions sont ouvertes à tous, pas uniquement à nos adhérents directement concernés. L’information doit pouvoir être relayée dans l’ensemble des exploitations.
J’invite toutes celles et ceux qui le peuvent à participer à ces rendez-vous, qui sont une véritable opportunité pour s’informer et se rassurer.
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Deux réunions à venir en Meurthe-et-Moselle
Pour vous inscrire, rendez-vous sur le site web de la MSA Lorraine. |
